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职位描述
绩效目标制定平衡记分卡360度考核法民营
岗位职责:
1、负责建立工厂绩效管理制度，科学、合理的评估工厂周、月度、半年度及年度工作完成情况，督促工厂整体及工厂各一二级部门全年工作任务目标的达成；
2、负责建立工厂绩效考核管理制度并跟踪落实；
3、负责建立重点事项督办考核制度，跟踪部门重点督办事项完成情况，督促各部门全年工作任务目标的达成；
4、领导安排的其它临时性工作。
任职要求:
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、两年以上绩效工作经验，有制造业绩效管理工作经验有限；
3、掌握办公自动化基本技能、掌握现场审计技能、具备较强的文字功底。
