区域KA经理（焦作）

岗位职责：
1、上层关系维护：借助集团品牌优势，签订战略合作，同时借助大健康载体，宣传健康营销营销健康理念，促进合作；
2、准入与上量攻坚：主导新品进院谈判、药品解限及医保目录落地，通过科室会、学术活动推动临床应用；
3、院企合作：借助医院管理项目，GCP、IIT等临床项目，党建及培训等方式推进院企合作落地；
4、客户管理：协同区域经理建立关键客户档案（如药剂科、各学科领域主委、核心科室HCP等），定期拜访深入了解其需求，提供定制化解决方案促成关系升级；
5、学协会维护：维护医学会、行业协会关系，借力专家资源提升产品影响力；
6、项目督导：业务推进过程中学术主管与学术专员的行为监督与检查， 协助区域经理对薄弱医院及主管进行纯销增长分析与规划 ，监督举措落地 ，促进纯销提升。
任职要求：
1、医药学、生物学、市场营销、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、在医药行业有5年及以上的销售、市场或客户管理经验，其中至少2-3年专注于医院中高层管理、产品准入等工作经验；
3、精通大客户管理方法论、战略销售技巧、谈判技巧、关系管理技巧；具有出色的书面和口头沟通能力，能清晰、自信、有说服力地向各级别客户和内部团队有效沟通并达成预期结果；
4、能从长远和大局出发思考问题， 对达成目标有强烈的驱动力和责任感，可以深刻理解客户需求，致力于为客户创造价值，具有高度的职业道德和严格遵守合规要求的意识，对医药行业动态和新技术保持高度敏感，持续学习。
5、年薪20-30万（不含准入、恢复品种奖励及其他项目奖励）；