软件开发测试工程师

因科研需要，经学校批准，电气工程学院“新型电力系统宽频感知与稳定控制团队”现招聘科研人员2人。相关招聘事宜通知如下：
一、岗位设置
（一）岗位类别：科研项目助研。
（二）岗位人数：1人。
（三）工作地点：济南。
二、岗位要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法，品行优良，未受过任何纪律处分。
2.身心健康，爱岗敬业，责任心强，遵守职业道德，工作积极主动，具有团队合作和奉献精神。
3.具有电气工程、控制、自动化、计算机类专业大学本科及以上学历，具有电力系统建模与分析经验者优先。
4.具备岗位所需的专业知识技能和良好的沟通协调能力，能熟练运用各类办公软件。
5.年龄一般不超过40周岁。
（二）具体要求
岗位1：软件开发调试
熟悉电气类软件开发、调试流程，熟练掌握潮流计算、优化工具和仿真建模，熟悉C/C++、Python、MATLAB和调试技能，熟悉常用的仿真软件，如PSCAD，MATLAB/Simulink等。
三、岗位职责
（一）负责电力系统相关核心算法和软件平台和设计、开发、部署和维护，持续优化系统性能和代码质量。
（二）参与电力系统相关科研项目的需求分析、方案设计、交付开发和进度管理工作，保障项目高效率执行、高质量交付。
（三）配合团队完成各类科研任务，如研究报告、项目汇报等材料的撰写整理工作。
（四）跟踪新型电力系统方向前沿动态，推动关键技术创新和工程实践落地。
四、相关待遇
（一）年薪15-30万元（税前），由基本工资+绩效奖励构成。为团队做出特殊贡献的，进行特殊奖励。
（二）按国家政策缴纳五险一金。
（三）健全的团队人才成长体系支撑，支持申请职称代评等。
（四）其他山东大学非事业编制人员享受的待遇。
五、招聘程序
（一）报名应聘。报名截至2026年2月28日。有意应聘人员请发个人简历至联系人邮箱(格式不限) xjf2017 foxmail，为节约时间我们将进行初筛，通过初筛人员我们将回复附件。之后，通过初筛者请将下列所涉材料按顺序扫描整合成1个pdf文件（总大小不超过10M），发送至邮箱，邮件主题为“2026+姓名+专业+应聘岗位”。
（1）《山东大学科研项目助研应聘人员申请表》(见附件1)；
（2）身份证扫描件；
（3）国内高校教育经历阶段须提供学历、学位证书，国（境）外教育经历阶段须提供学位证书及教育部国（境）外学历学位认证，应届毕业生须提供就业推荐书扫描件；
（4）个人简历；
（5）相关资格证书、荣誉证书、工作经历等证明材料扫描件；
（6）能体现本人软件研发或电力系统分析能力的项目、课题、论文专利等；
（7）《诚信承诺书》本人签字后扫描件，见附件2。
注：报名材料请如实填写、提供，如与实际情况不符，一经查实，取消报名者参加招聘资格。
（二）资格审查及考试。根据岗位要求对应聘人员进行资格审核，确定参加考试人员。考试形式主要为面试。测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试时需展示提交报名材料的原件。未能提交原件或不具备报考条件的，取消面试资格。
（三）考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。
（四）公示与聘用。通过考察和体检的拟聘人员予以公示（公示期5个工作日），公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。公示无异议者，办理入职手续。