人事文员（工作地点：西藏林芝）

1、在人事科长的领导下开展工作；
2、根据年度排产及编制原则，合理规划年度编制预算；
3、掌握工厂各部室人员动态，确保招聘工作的及时跟进实施；
4、根据人才本地化项目目标，组织开展年度校园招聘及农夫山泉班的招生工作；
5、根据工厂竞争上岗的文化理念，组织开展工厂关键空缺岗位的内部竞聘工作；
6、根据年度培训计划，组织实施新人训人事制度培训及其他人事类相关培训；
7、根据制造/品保新人训专案，跟进制造、品保新人训专项培训的实施；
8、根据公司关爱员工、构建有效沟通的文化理念，组织召开员工座谈会；
9、根据公司年度晋升政策，组织开展员工年度晋升工作；
10、各类人事报表的及时准确提报；
11、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄：30岁以内；
2、学历：本科及以上学历；
3、专业：人力资源相关专业优先；
4、证书要求：英语四级及以上；
5、知识和工作能力要求：
1）人力资源管理等相关专业知识；
2）熟悉国家及地方劳动法规政策；
3）具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；
4）工作细心、考虑周全，责任心强；
5） 熟练使用办公软件；
6、相关培训要求：招聘与面试技巧、TTT培训。