400-885-9898
职位描述
行政后勤HRBP人力资源市场营销
该岗位相当于集团北京分公司人力行政负责人，目前北京分公司处于项目建设期（生物质资源再生，即北京市餐厨固废处理特许经营项目），现阶段以（政府客户）营销中心员工为主（50人左右），待项目建成运营后，其他各职能部门、业务部门会陆续由集团搭建到位。
一、我们希望您
1.年龄要求：28~35岁
2.学历要求：统招本科及以上学历1.年龄要求：28~35岁
3.性格要求：外向开朗，善交际，情商高，能和营销中心总经理等高管对接
4.年限要求：5年及以上人力、行政、企管运营或业务板块工作经验，有绿色能源、环保、政府客户营销行业经验优先
5.能力要求：懂得人力全盘和部分行政工作，能够配合集团人力中心开展招聘、绩效、方案激励、培训、员工关系等模块业务，能够处理北京分公司日常行政事务即可。
！！作息说明：营销中心临时办公地在通州区瑞都国际（九棵树地铁站），大小周工作模式，提供住宿（小区套房单人间）
-------------------------------
二、您需要做
1.协助北京分公司总经理做好关键岗位人才的引进及培养工作；
2.结合集团人资中心通知要求，完成营销中心管理人员的月度绩效目标制定、绩效评估、绩效辅导等工作。
3.针对营销中心当前团队的发展情况，配合人资中心完成人员培养方案，日常业务培训和新员工入职试用期融入计划。
4.结合集团人资中心通知要求，每半年做好组织诊断及人才盘点工作，及时发现高潜人才，同时淘汰不合适人员。
5.日常员工关怀、团队建设、福利激励。
6.部分行政工作：会务管理、总经理安排的部门任务督办、协助内外部接待工作
2.结合集团人资中心通知要求，完成营销中心管理人员的月度绩效目标制定、绩效评估、绩效辅导等工作。
3.针对营销中心当前团队的发展情况，配合人资中心完成人员培养方案，日常业务培训和新员工入职试用期融入计划。
4.结合集团人资中心通知要求，每半年做好组织诊断及人才盘点工作，及时发现高潜人才，同时淘汰不合适人员。
5.日常员工关怀、团队建设、福利激励。
6.部分行政工作：会务管理、总经理安排的部门任务督办、协助内外部接待工作
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三、岗位信息
1.所属部门：集团北京分公司
2.汇报关系：直线上级（分公司总经理）+虚线上级（集团人力总监）
3.岗位薪资：20-30万
4.面试流程：简历筛选-电话沟通-初试-复试-终面-谈薪-背景调查-录用审批-发放offer-入职
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工作地点
北京通州区瑞都国际中心
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职位发布者
王先生/HRBP
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深圳市朗坤科技股份有限公司
深圳市朗坤科技股份有限公司（301305.SZ，以下简称“朗坤科技”）成立于2001年，是中国生物科技领跑企业和国家高新技术企业，与华为、腾讯、大疆等并称为“深圳创新企业70强”；2023年11月，获评为福布斯“中国ESG创新企业50强”；2024年8月，获评为财富“中国科技企业50强”。当前，公司基于自主打造的生物科技实验研发平台，主营合成生物智造与生物质资源再生两大独立业务。合成生物智造业务由公司旗下独立品牌、独立子公司朗健生物运营，已在珠海建设高标准的合成生物智造基地，以高纯度食品级葡萄糖为原料，生产母乳低聚糖（HMOs）系列高端营养健康产品。
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