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周末双休-薪酬绩效专员coe

7000-9000元
  • 西安雁塔区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

COE薪酬方案及体系
周末双休,法定节假日正常休;
上班时间:早九晚六,每天7.5小时;
任职资格:
1.统招二本及以上学历,人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先;
2.3年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬设计、绩效管理工具及方法论,有COE经验者优先;
3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力,能够从数据中发现规律并提出解决方案;
4.熟练使用Excel等办公软件,具备较强的数据处理能力;
5.具备一定的人力资源系统操作经验,熟悉人力成本管理;
6.具有良好的计划能力,执行能力,学习能力,沟通能力;
7.细致严谨、良好的职业操守及服务意识。
岗位职责:
1.薪酬体系设计与优化:
参与公司薪酬体系的设计、优化与实施,确保薪酬策略与公司战略目标一致;
开展内外部薪酬调研,分析市场薪酬数据,为公司薪酬决策提供科学依据,确保薪酬竞争力与成本效益的平衡;
2.薪酬福利管理:
制定并完善薪酬福利制度,确保制度具有市场竞争力,支持公司对人才的吸引、保留与发展;
负责薪酬核算、奖金分配及福利政策的执行与优化;
定期评估制度有效性,提出优化建议;
3.人力成本管控:
合理控制人力成本,确保薪酬福利支出在预算范围内;
通过数据分析与预算管理,提升人力成本使用效率;
4.绩效管理赋能:
根据公司经营战略,协助制定和完善公司绩效管理制度,设计绩效考核工具与流程;
推动绩效管理体系的落地实施,确保绩效评估的公平性与有效性,提升员工与组织整体绩效水平;
组织绩效管理培训,提升各部门负责人的绩效管理能力;
5.数据分析与报告:
收集、整理并分析薪酬绩效相关数据,编制分析报告;
通过数据分析发现问题并提出改进建议,支持管理决策;
6.政策与流程优化:
定期评估薪酬绩效政策与流程的有效性,提出优化建议;
编写相关制度文件,确保政策与流程的规范性和可操作性;
7.跨部门协作与支持:
与HRBP、SSC等部门协作,提供薪酬绩效相关的专业支持;
解答员工及管理层的薪酬绩效相关问题,确保政策传达准确;
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工作地点

雁塔区西安市高新三路8号西高智能大厦4楼

职位发布者

张亚亚/招聘主管

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圣梦成立于1996年,是一家集研发、生产、销售、服务、生活美容、医疗美容、中医美容于一体的专业化全国美容连锁机构。作为中国美容连锁行业的领先品牌,圣梦坚持天然健康的产品、高端权威的仪器设备、卓越有效的产品、专业的服务团队、个性化贴心的服务的美丽理念,带给女性美丽与健康的和谐,外在美与心灵美的和谐,实现“天人合一、内外兼修”的至高美丽境界。经过27年的发展,圣梦在全国23个城市设立上百家专业美容连锁机构-圣梦亲体美肤生活馆,26家科美中心,5家医疗美容机构、数10家中医美容诊所。圣梦拥有一家参照药品GMP标准建造的,占地约20亩的护肤品研发生产基地,是国内自有品牌首家拥有净化车间进行生产的厂家。22年来,与法国护肤品研发中心合作,研发生产上千款护肤产品。圣梦医美是圣梦旗下致力于将世界前沿整形美容技术带给国内广大爱美人士的医疗美容机构。圣梦医美全面引进国际先进的医疗美容仪器设备及整形美容材料与产品,目前已开设:面部肌肤管理、微整形、外科美容、形体雕塑、毛发管理等多种美丽项目。圣梦医美以专业、科技、品质的服务理念,为每一位顾客量身定制高性价比的美丽方案,帮助更多爱美人士实现年轻化美丽生活梦想!圣梦使命:通过我们的努力,为顾客创造舒适、整洁和美好体验的美容环境,使顾客获得美丽、健康、自信和快乐!圣梦愿景:成为中国美容连锁行业的领先品牌!圣梦经营理念: Q-品质(quality) P-专业(profession) C-整洁(cleanliness) V-价值(value)
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