岗位职责
1. 预算与资源统筹:统筹企业文化宣传资源,制定并执行年度宣传预算计划。
2. 新媒体运营:运营公众号、视频号,达成发文量、阅读量及栏目化目标,定期评估运营数据。
3. 文化活动组织:组织员工文化活动,收集满意度反馈,提升员工企业认同感。
4. 宣传效果优化:推动年度改善提案落地,输出文化宣传效果报告,优化宣传策略与运营流程。
5. 文化与党工建设:参与企业文化创新及标准化建设,协助优化党工建设、人才发展相关方案。
6. 其他工作落实:完成上级交办的其他工作,提供相关宣传工作支持。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。
2. 专业技能:熟练掌握企业文化宣传全流程,擅长公众号、视频号运营及官媒对接;具备出色的内容创作与策划能力,能打造栏目化、系列化宣传材料。
3. 工作经验:2年以上新媒体运营或企业文化相关工作经验。
4. 优先条件:有视频号运营、官媒对接、活动拍摄、培训/项目申报、员工活动组织、党工工作经验者优先。