岗位职责：
1、根据公司战略及业务发展需要，参与培训需求调查分析，制定年度培训计划，跟进各项内外部培训计划的实施和评估；
2、参与公司培训体系的搭建，如培训制度体系、内训师管理体系、课程管理体系、效果评估体系等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理学、教育学等相关专业；
2、五年以上培训相关工作经验，有大型企业培训管理经验者优先；
3、熟悉并掌握培训计划的制订、组织、执行和评估等流程；
4、熟悉各类培训教材和工具的使用，具备一定的培训讲师经验者优先；
5、具有较强的沟通能力、团队合作精神和组织协调能力。
福利待遇：
1、双休，节假日按照国家法定假日休息；
2、缴纳五险一金；
3、我们提供丰富的额外福利，包括员工年度体检、餐费补贴、节日福利、以及定期的员工旅游等。
4、我们注重为员工提供舒适、整洁、安全的工作环境，以确保您在工作中能够保持最佳状态，提高工作效率。
5、具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议。