人事专员

2、招聘实施与到岗跟进：根据用工需求开展招聘具体执行工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；对接劳务公司，跟进人员到岗情况，确保生产用工及时到位；
3、薪酬数据整理与社保公积金办理：负责员工考勤汇总及计件工资数据统计，协助完成薪酬核算工作；办理员工社保、公积金增减员及相关手续，确保数据准确、及时；

4、培训组织与过程支持：协助开展员工培训工作，负责培训通知发布、现场组织、签到记录及资料归档等工作，配合业务部门落实专项技能培训；
5、员工关系维护：协助开展员工沟通与问题收集，参与员工活动组织与落地执行；协助处理员工投诉及基础劳动关系事务，做好日常风险预防工作；
6、企业文化活动执行：参与企业文化及员工关怀活动的具体策划与实施工作，提升员工参与度与团队氛围；
7、人事档案与资料管理：负责员工人事档案的建立、整理与归档，确保信息准确、完整、合规；
8、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年综合性人事工作经验，熟悉生产型企业用工模式者优先。
2. 熟悉国家及当地劳动法律法规，具备扎实的人力资源全模块基础，了解人事工作标准化流程。
3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力与抗压能力，工作细致严谨，执行力强。
4. 熟练使用办公软件、具备良好的数据处理能力。