招聘负责人

1.5-2.5万

潍坊奎文区
3-5年
本科
全职
招1人

工作环境好
同事很nice
团队执行强
免费班车
氛围活跃
人际关系好
交通便利
吃住环境好

高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘

岗位职责：

1. 招聘战略与规划
深入了解公司业务战略与发展阶段，制定并实施年度/季度招聘战略。定期进行招聘市场分析、竞争对手人才Mapping及行业趋势洞察，为业务决策提供数据支持。
2. 端到端招聘交付
全面负责关键岗位（特别是中高层管理及核心技术岗位）的招聘全流程：从需求澄清、寻访、面试、评估到offer谈判及入职跟进，主导候选人体验的持续优化。
3. 招聘渠道与人才库建设
高效管理与优化现有招聘渠道（如猎头、招聘网站、内推等），并积极探索与开拓新兴渠道（如社交招聘、垂直社区等）。
建立并持续运营公司核心人才库，进行长期关系维护，实现人才资源的可持续发展。
4. 招聘体系与流程优化
设计和优化招聘流程、面试官体系及评估工具，提升招聘效率与质量。
建立并分析招聘数据仪表盘，定期输出招聘分析报告，用数据驱动招聘决策与改进。
5. 团队管理与赋能
领导招聘团队，负责团队成员的日常管理、工作分配、专业培训与能力提升。赋能业务面试官，提供专业的面试技巧、评估方法及法律法规培训。
任职资格

1.本科及以上学历，5年以上人力资源招聘经验，其中至少2年作为招聘负责人或团队领导的经验。

2.具备从0到1搭建或深度优化招聘体系的成功经验，并能量化展示成果。

3.精通多种招聘渠道与方法，尤其在主动寻访和中高端人才闭环方面有突出能力。

4.具备出色的沟通影响力、谈判能力和跨部门协调能力，能够与业务负责人建立深度信任。

潍坊奎文区歌尔绿城6号办公楼

公司介绍

歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了综合竞争力。秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。歌尔研发布局全球，在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。我们一起创造We make it together 我们是要用青春、生命，学习掌握现代一流科技，研究把握现代人内心需求，运用现代一流科技和深沉持久的爱心创造出具有卓越品质的声学、光学、微电子等产品，为人们的生活创造美好的声音、画面、创造美好的情怀、品德和生命形态等，让全世界所有与歌尔相关的客户、员工、股东、合作伙伴的生活因歌尔的存在而变得更加美好。>; 秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。>; 歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。>; 我们一起创造　We make it together !