岗位职责:
1.每月完成当月薪资、福利的核算与发放,以及年终绩效核算发放等相关工作。"
2.每月及时办理员工社保、公积金增减缴费等手续,和员工福利管理工作。
3.按照上级要求完成每年的员工绩效考核工作。
4.及时办理人员的入职、转岗、借调、离职等手续和记录,包含入离岗体检和集中职业健康体检的预约安排。
5.与本部对接人力资源相关数据报表,按要求时间报送。
6.部门办公用品、预算、手续录入、报销等工作。
7.按部门领导要求按时完成交办工作。
任职要求:
1.学历:硕士及以上学历;
2.专业:人力资资源、经济、行政等相关专业优先;
3.政治面貌:中共党员;
4. 具有三年以上人力资源管理及相关工作经历
5.有薪酬核算管理相关工作经验者优先;
6.政治素质好,品德优秀,具有高度的敬业精神和责任心,吃苦耐劳,原则性强,遵纪守法,廉洁从业。