岗位职责:
1.通过各类招聘渠道搜寻并筛选符合岗位需求的候选人;
2.组织安排候选人面试并跟进招聘流程中的各项沟通与反馈;
3.维护招聘系统中的候选人信息,确保数据准确与完整;
4.协同用人部门推进招聘计划,保障人才引进的及时性与匹配度;
5.参与优化招聘流程,提升整体招聘效率与候选人体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能够高效协调多方需求;
2.工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
3.熟悉常用招聘渠道及基础人事工作流程;
4.具备团队协作精神,能适应快节奏的工作环境;
5.具备一定的抗压能力,能按时完成阶段性招聘任务。