一、岗位职责:
1、往来账款的管理与核算:根据公司的管理制度和核算要求,对各种往来账款进行明细核算和管理。对应收账款进行对账、催帐、编制收款会计分录和明细帐等,进行核销账款。对应付账款进行编制付款凭证、定期与供应商对账、安排付款事项、编制付款会计分录和明细账等。
2、账龄分析与坏账处理:负责做好往来账款的账龄分析工作,及时提供分析报告,并提出合理化建议。需要及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款,对确实无法收回的款项,应通知有关部门查清原因并上报公司领导,按规定办理好销账手续。
3、内部控制与风险防范:执行公司的财务制度和内部控制流程,防止坏账损失。要对暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项进行严格清算,并及时查对询证,加强管理,及时清算。
4、与其他部门的协调:在工作中需要与采购、销售、仓库等部门紧密合作,确保账款的准确性与时效性。他们要审核和记录账款的记账凭证,确认账款的内容,如价格、数量、税率、账款日期等,并经常核对余额。
5、负责编制和审核应收/应付报表,及时报送相关部门。还需要对销售情况进行分析。
6、档案管理:负责妥善保管会计资料,并按会计档案管理制度要求装订成册,进行档案管理。
7、发票:负责发票的开具、每月认证进项发票、统计销售发票。
8、统计报表:每月负责统计报表的编制。
9、盘点:每月月末需要和库房管理员盘点库房,定期进行固定资产盘点。
10、财务部的其他事宜。
双休,五险一金。