岗位职责:
1。招聘渠道管理:负责拓展,维护线上线下招聘渠道(如招聘网站,社交媒体,校园招聘,人才市场等),优化渠道投放策略,提升招聘效率。
2。简历筛选与邀约:根据岗位需求筛选简历,通过电话,邮件等方式与候选人沟通,邀约符合条件者参加面试,全程跟进邀约进度。
3。面试组织与执行:协助安排面试流程,协调面试官与候选人时间,组织现场或线上面试,做好面试记录与反馈整理。
4。候选人关系维护:与候选人保持良好沟通,及时反馈面试结果,解答候选人疑问;建立人才储备库,对优质候选人进行长期跟踪。
5。招聘数据统计与分析:定期统计招聘数据(如简历投递量,筛选通过率,面试到岗率等),撰写招聘工作总结与分析报告,提出优化建议。
6。协助其他人力资源工作。
任职要求:
1。学历要求:本科及以上学历,人力资源管理,工商管理,心理学等相关专业优先。
2。经验要求:数据中心工作经验优先。