公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
1、负责制片段、组装、检测、PACK段异常处理及分析改善;
2.负责制片段、组装、检测、PACK段文件(FMEA\CP)整理、受控、发放;
3.负责制片段、组装、检测、PACK段试产跟进及试产总结整理;
4.负责制片段、组装、检测、PACK段设备/工装夹具评估与验收;
5.负责制片段、组装、检测、PACK段客户审核主应审;
6.负责利用率项目改善;
7.负责MES对接。