一、教育背景
本科及以上学历,机械设计、自动化、电气工程、软件工程、工业工程或相关专业;持有标准化工程师、PMP(项目管理专业人士)等证书者优先。
二、工作经验
- 10年以上装备制造业技术工作经验,其中至少5年以上平台化、模块化设计或标准化管理经验;
- 有成功主导企业技术标准体系建设或重大平台项目全生命周期管理的完整案例;
- 具备非标自动化设备、产线集成、机器人系统等领域相关经验者优先;
- 有参与行业标准制定或国际标准引入、转化经验者优先。
三、核心专业技能
- 平台化管理:深刻理解装备制造业产品开发特点(0-0.N平台研发、0.N—1项目定制、1—N配置化设计);熟悉模块化设计方法论,能统筹推动产品平台规划、建设与优化;了解配置化设计原理。
- 标准化能力:熟悉企业技术标准体系构建方法,能建立覆盖机电软各专业的标准体系;熟悉GB、JB、ISO、IEC等国标/行标查新、引入与转化流程;了解CE、UL、CCC等产品认证流程,能组织推进认证工作;熟悉标准化文件编写规范,可指导审核标准文档。
- 项目管理:精通项目管理知识体系,能熟练运用Jira、Project等工具统筹多项目管理;具备跨团队资源协调、风险管控、进度跟踪能力;熟悉敏捷开发、瀑布模型等研发流程并能灵活应用。
- 技术与工具:对机械、电气、软件等专业有一定了解,能理解各专业核心诉求;熟悉PLM/PDM系统,了解产品数据、BOM、版本控制管理;了解SolidWorks、Eplan等装备制造业常用设计工具基本原理。
- 数据分析:能对平台项目、模块复用、标准执行等数据进行分析,发现问题并驱动改进;熟练使用Excel及各类数据分析工具进行统计与报告编制。
四、综合素质(经理级核心要求)
- 具备系统思维,能从企业技术战略全局规划平台与标准化工作,平衡长期价值与短期需求;
- 沟通协调能力出色,能高效推动跨专业、跨部门协同,统筹解决工作中的协同问题;
- 具备较强领导力,能领导团队开展工作,激励团队成员,推动平台与标准化工作落地;
- 善于分析解决复杂问题,能快速定位平台建设、标准执行中的核心问题并推动闭环;
- 细节严谨,对标准规范性、模块质量有极致追求,精益求精;
- 具备变革推动能力,勇于引入新理念、新方法,持续提升企业平台化、标准化水平;
- 具备优秀的文档编写能力,能撰写高质量的规划报告、标准文件、项目总结。
五、其他要求
可提供主导的平台规划或标准体系建设案例(可脱敏),说明个人贡献、建设思路及实施效果;有参与制定的企业/行业标准文件样例者优先;能接受短期出差(行业标准会议、认证沟通等)及项目关键阶段适度加班。