设备副经理

岗位职责：
1.负责统筹公司设备管理工作。主导全员设备管理体系搭建、落地与优化，建立标准化设备点检、维保、考核管理制度，规范设备全生命周期管理。
2.分管全厂机械设备、高低压电气、自控系统及特种设备运维工作，统筹设备日常巡检、预防性保养、故障抢修及年度大修工作，降低设备故障率，提升设备综合运行效率。
3.负责设备技改、节能优化、老旧设备更新升级项目的统筹推进，把控项目进度、质量与成本，优化设备运行性能。
4.管控设备备件、运维能耗成本，规范备件库存管理，落实降本增效工作；牵头开展设备安全隐患排查、整改闭环，严守设备及电气安全合规底线。
5.负责运维团队日常管理、技能培训和工作考核，联动各车间落实全员设备维护责任，保障生产设备稳定高效运行。
6.负责机械、电气专业人员梯队建设与人才培养，结合岗位需求制定培养计划，针对性提升人员专业能力与故障处置水平，搭建稳定、专业的人才队伍，满足生产运维及技改发展需求。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业要求：机械、电气、自动化等相关专业。
3.工作经验：具有8年相关工作经验和3年以上中层管理经验。
4.知识与技能要求：
（1）能力素质：诚实正直，追求卓越，认同公司的企业文化；具备优秀的决策、领导、影响能力，良好的组织协调沟通能力；较强的高效执行力与抗压能力；知人善任，建设高效团队。
（2）知识技能：精通设备全生命周期、TPM运维、备件管控等设备管理知识，熟练掌握高低压配电、电气检修等电气专业知识，熟悉机械辅助系统及设备技改、节能优化相关知识。具备全员设备管理体系建设、设备及电气疑难故障排查、技改落地及运行等能力。
薪资福利

1. ‌薪资待遇‌：具体薪资将结合岗位属性、个人能力与工作经验，在面试环节沟通确定。
2. ‌休息休假‌：实行每日8小时标准工时制，周末双休，严格执行国家法定节假日休假规定，同时员工可按政策享受带薪年休假，充分保障休息权益。
3. ‌配套福利‌
   ① ‌七险二金保障‌：为员工缴纳养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、生育保险、失业保险，叠加额外商业补充保险，同步缴纳住房公积金与企业年金，构建多层次的完善保障体系。
   ② ‌防暑降温关怀‌：每年6月至9月高温时段，为在岗员工发放防暑降温专项补贴，守护员工夏季在岗的舒适与健康。
   ③ ‌传统节日福利‌：在春节、端午节、中秋节三大传统节日，为全体员工发放专属节日福利品，传递企业暖心关怀。
   ④ ‌生日专属礼遇‌：员工生日当天可收获专属祝福，同时领取长寿面与定制蛋糕券，让每一个重要时刻都充满仪式感。
   ⑤ ‌暖心员工食堂‌：配套运营员工福利食堂，餐饮食材安全卫生、菜品搭配营养均衡，定价实惠亲民，额外为员工提供200元/月的专属餐补，降低日常用餐成本。
   ⑥ ‌分层住宿保障‌： 城区员工宿舍采用统一精装交付标准，空调、热水器、洗衣机等家电一应俱全，床、衣柜、书桌等全套家具配齐到位，日常居住省心便捷；矿区员工可享受简装套房“一人一套”待遇，房间配备独立卫生间与独立阳台，同步配齐空调、热水器、液晶电视、高速无线WIFI，满足独居舒适需求。⑦ ‌年度健康体检‌：每年组织一次全员免费健康体检，及时掌握员工身体状态，为职场健康保驾护航。
⑧ ‌通勤班车服务‌：每日开通往返县城的专属通勤大巴车，免去员工自行通勤的奔波与成本。
⑨ ‌丰富文体阵地‌：厂区内配套建设阅览室、台球室、乒乓球室、健身房，以及标准篮球场、羽毛球场，公司党支部与工会统一采购各类优质书籍，供员工免费借阅学习，满足工作之余的休闲与提升需求。
⑩ ‌多元文娱活动‌：定期组织元旦迎新晚会、青年联谊运动会等各类特色文娱活动，丰富员工业余生活，打造有温度的职场氛围