岗位设置在前台,有前台接待引导面试工作,介意勿投!
岗位内容:
1.了解企业招聘目标,了解岗位内容并协调资源;
2.招聘渠道的日常维护和扩展
3.通过电话、微信、boss、智联等相关工具进求职候选者的邀约及面试通知(公司招聘账号)
4.对候选求职者定期维护沟通,并匹配推荐适合的岗位;
5.安排候选人面试/入职等流程,完成个人绩效目标
6.完成日常工作所负责数据
7.前台的人员接待等日常的行政工作
8.日常考勤处理、入离职流程办理等人事类工作
9.五险一金缴纳操作
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;(有招聘经验的放宽到大专)
2、人品端正,性格开朗,工作认真仔细,有耐心;
3、良好的逻辑思维能力、洞察力和沟通能力;
4、思维活跃,具备良好的心理素质和反应能力;
5、熟练使用办公软件、具有团队合作精神。
6、表达流利,思维清晰活跃;
7、有相关经验者优先
8、企业文化建设
福利待遇
薪酬是底薪3500+职级补贴500(每年4月有一次调整的机会)+绩效1500*(0-2),试用期薪资需要打八折 试用期是两个月 试用期就缴纳五险,转正公积金
-缴纳法定社会保险、公积金等,完善在职培训、良好晋升机会;
-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假;
- 定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等;
- 工作日上班7.5小时,8:30-12:00,13:30-17:30, 双休,正常法定节假日