400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
组织发展人事培训富士康人才发展成本优化制造业
工作内容：
1.人才发展体系化建设：
1）主导参与集团关键人才梯队（如储备干部、技工技师）培养方案、机制的建立与优化。
2）协助推动集团培训体系的规划、课程开发、资源整合及效果评估，确保人才培养与业务战略对齐。
2.用工成本统筹与优化：
1）负责监控与分析集团各业务单元劳务工（含灵活用工）的整体成本，进行月度、季度数据追踪与报告。
3）协助制定集团层面的劳务工成本管控策略与预算指引，为管理决策提供数据支持。
3.人力资源数字化应用：
1）协助探索与引入AI等智能工具，应用于人才盘点、培训匹配、数据洞察等场景，提升管理精准度。
任职要求：
1.教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.工作经验：具备3年及以上中大型集团公司人力资源管理相关工作经验（有Foxconn大型企业HR经验优先），熟悉上述至少两个模块的实务操作。
3.专业能力：
1）熟悉劳动法律法规及劳务用工风险管理。
2）具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel/PPT进行数据整理与呈现。
3）对HR数字化有浓厚兴趣，具备快速学习新系统、新工具的能力。
4.核心素质：
1）逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
2）能够高效处理多任务，在规范化流程中保持工作的严谨性与灵活性。
1.人才发展体系化建设：
1）主导参与集团关键人才梯队（如储备干部、技工技师）培养方案、机制的建立与优化。
2）协助推动集团培训体系的规划、课程开发、资源整合及效果评估，确保人才培养与业务战略对齐。
2.用工成本统筹与优化：
1）负责监控与分析集团各业务单元劳务工（含灵活用工）的整体成本，进行月度、季度数据追踪与报告。
3）协助制定集团层面的劳务工成本管控策略与预算指引，为管理决策提供数据支持。
3.人力资源数字化应用：
1）协助探索与引入AI等智能工具，应用于人才盘点、培训匹配、数据洞察等场景，提升管理精准度。
任职要求：
1.教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.工作经验：具备3年及以上中大型集团公司人力资源管理相关工作经验（有Foxconn大型企业HR经验优先），熟悉上述至少两个模块的实务操作。
3.专业能力：
1）熟悉劳动法律法规及劳务用工风险管理。
2）具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel/PPT进行数据整理与呈现。
3）对HR数字化有浓厚兴趣，具备快速学习新系统、新工具的能力。
4.核心素质：
1）逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
2）能够高效处理多任务，在规范化流程中保持工作的严谨性与灵活性。
工作地点
宝安区深圳市长盈精密技术股份有限公司
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职位发布者
豆女士/Hr
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长盈精密◆公司概况深圳市长盈精密技术股份有限公司(简称“长盈精密”)成立于2001年7月，是一家研发、生产、销售智能终端手机零组件，新能源汽车零组件，工业机器人及自动化系统集成的规模化制造企业。公司坚持稳健经营，持续创新，致力于为行业及客户提供最具竞争力的产品和服务。目前，公司在国内深圳、东莞、苏州、昆山、溧阳、宁德、宜宾等地建有研发制造基地，在海外印度、越南同步建有制造基地，拥有分子公司47家，员工规模超4万人。长盈精密于2010年9月2日登陆A股创业板(股票代码300115)。上市以来持续保持高速发展,2021年营收超过100亿元。是精密制造行业的隐形冠军，以精密智造赋能世界为使命，专注精密智造，持续为客户创造价值。◆主营业务智能终端零组件:智能手机、笔记本电脑/pad、智能穿戴、IOT硬件等产品的精密零组件。新能源汽车零组件:动力电池结构件、电力分配系统、氢燃料电池金属双极板等。智能制造:工业机器人及相关产品、工业自动化及工业互联网、高端数控机床等。◆主要客户三星、谷歌、亚马逊、华为、vivo、OPPO、小米、特斯拉等。乘车路线指引： a.乘坐深圳地铁任意线路转11号线到福永站，从福永站A出口出右转步行5米到福永地铁站1公交站，乘坐M159路公交车，2站后到福海天桥公交站台下车，过人行天桥，右边楼梯下稍微偏左前行100米到富桥工业三区长盈精密11栋2楼。 b.任意车到深圳福永汽车站后，从福永桥底站乘坐M252/M236公交车到福海天桥公交站台（盛世华联超市）下车，过人行天桥，右边楼梯下稍微偏左前行100米到富桥工业三区长盈精密11栋2楼。 c.任意出行方式到达机场东，到机场东地铁公交接驳站公交站乘坐M237路公交车，乘坐7站到达福海天桥站下车，过人行天桥，右边楼梯下稍微偏左前行100米到富桥工业三区长盈精密11栋2楼。
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