更新于 2月25日

人力资源专员 / 主管(人才发展 + 成本管控)

1-2万
  • 深圳宝安区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 氛围活跃
  • 交通便利

职位描述

组织发展人事培训富士康人才发展成本优化制造业
工作内容:
1.人才发展体系化建设:
1)主导参与集团关键人才梯队(如储备干部、技工技师)培养方案、机制的建立与优化。
2)协助推动集团培训体系的规划、课程开发、资源整合及效果评估,确保人才培养与业务战略对齐。
2.用工成本统筹与优化:
1)负责监控与分析集团各业务单元劳务工(含灵活用工)的整体成本,进行月度、季度数据追踪与报告。
3)协助制定集团层面的劳务工成本管控策略与预算指引,为管理决策提供数据支持。
3.人力资源数字化应用:
1)协助探索与引入AI等智能工具,应用于人才盘点、培训匹配、数据洞察等场景,提升管理精准度。

任职要求:
1.教育背景:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.工作经验:具备3年及以上中大型集团公司人力资源管理相关工作经验(有Foxconn大型企业HR经验优先),熟悉上述至少两个模块的实务操作。
3.专业能力:
1)熟悉劳动法律法规及劳务用工风险管理。
2)具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel/PPT进行数据整理与呈现。
3)对HR数字化有浓厚兴趣,具备快速学习新系统、新工具的能力。
4.核心素质:
1)逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
2)能够高效处理多任务,在规范化流程中保持工作的严谨性与灵活性。

工作地点

宝安区深圳市长盈精密技术股份有限公司

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豆女士/Hr

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◆公司概况深圳市长盈精密技术股份有限公司(简称“长盈精密”)成立于2001年7月,是一家研发、生产、销售智能终端手机零组件,新能源汽车零组件,工业机器人及自动化系统集成的规模化制造企业。公司坚持稳健经营,持续创新,致力于为行业及客户提供最具竞争力的产品和服务。目前,公司在国内深圳、东莞、苏州、昆山、溧阳、宁德、宜宾等地建有研发制造基地,在海外印度、越南同步建有制造基地,拥有分子公司47家,员工规模超4万人。长盈精密于2010年9月2日登陆A股创业板(股票代码300115)。上市以来持续保持高速发展,2021年营收超过100亿元。是精密制造行业的隐形冠军,以精密智造赋能世界为使命,专注精密智造,持续为客户创造价值。◆主营业务智能终端零组件:智能手机、笔记本电脑/pad、智能穿戴、IOT硬件等产品的精密零组件。新能源汽车零组件:动力电池结构件、电力分配系统、氢燃料电池金属双极板等。智能制造:工业机器人及相关产品、工业自动化及工业互联网、高端数控机床等。◆主要客户三星、谷歌、亚马逊、华为、vivo、OPPO、小米、特斯拉等。乘车路线指引: a.乘坐深圳地铁任意线路转11号线到福永站,从福永站A出口出右转步行5米到福永地铁站1公交站,乘坐M159路公交车,2站后到福海天桥公交站台下车,过人行天桥,右边楼梯下稍微偏左前行100米到富桥工业三区长盈精密11栋2楼。 b.任意车到深圳福永汽车站后,从福永桥底站乘坐M252/M236公交车到福海天桥公交站台(盛世华联超市)下车,过人行天桥,右边楼梯下稍微偏左前行100米到富桥工业三区长盈精密11栋2楼。 c.任意出行方式到达机场东,到机场东地铁公交接驳站公交站乘坐M237路公交车,乘坐7站到达福海天桥站下车,过人行天桥,右边楼梯下稍微偏左前行100米到富桥工业三区长盈精密11栋2楼。
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