办公室综合管理员

1.在领导小组的指挥下，按高培中心档案管理的相关规定和管理制度，负责中心档案管理工作，对档案资料的及时性、完整性、真实性负责。
2.监督、检查各部门兼职档案员对档案资料的收集、移交等工作的完成情况。
3.听取档案管理工作汇报，协调解决出现的问题。
4.总结档案管理工作中存在的问题，组织编制档案发展规划、年度工作计划、管理标准等，经领导小组报批后并组织实施。
5.贯彻档案管理相关法律、法规、政策和文件，实施公司档案规划、年度工作计划，严格执行公司档案管理标准和制度。
6.办公室档案室负责宣传、督促、检查和指导各部门做好档案资料的收集、整理和移交归档工作，并负责接收、整理、保管和统计全公司的文书、科技、会计、声像、实物及相关电子文件等档案资料，实行集中统一管理。
7.督促各部门主动与档案部门配合，开展好各部门档案移交前的收集、整理工作，达到“齐全、完整、系统、准确”的要求，及时向档案室移交。
8.在遇有在各部门档案联络员范围外的特殊项目时（如基建技改项目），项目负责人同时兼任档案联络员，负责该项目档案资料移交前的收集、整理和及时向档案室移交工作。
9.做好公司领导周计划安排。
10.根据要求做好日报报送、员工、学员排查、上报，防疫方案修订等工作。
11.做好公司领导内务管理、部门事务协调联络等。
12.根据职位变动第一时间更新集团公司通讯录（含内部电话表）。
13.公司领导、办公室固定资产管理，主要是资产的申购、标签粘贴、划拨、报废等，每年和财务部核对账物一致，每月配合物资盘点等。
14.日常办公用品、耗材的领用和发放。
15.根据安排做好接待分工、服务指南、招待费用管理等相关工作。
16.每月25号前汇总部门下月需采购物品明细并报物资供应部。
18.做好费用预算。每月28号前汇总部门下月需支付大额资金明细报财务资产部，完成部门有关费用的报销，如电话费、通讯费、网络费等。
19.定期完成部门人员考勤工作。
20.领导交办的其他工作并做好反馈。
任职要求：
1. 具有较高的政治素质和思想道德水平，有强烈的事业心和责任感，热爱华电事业；
2. 熟悉国家政策及相关法律法规，具有履行岗位职责所需的专业知识和业务技能，有较强的学习创新能力和语言表达、文字综合能力，服务意识好；
3. 具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5. 统招本科及以上中文、企业管理等相关专业，中共党员优先，此次为身份为外包。