【岗位职责】
1、财务管控体系搭建与优化
漏洞识别与治理:主动识别现有财务制度、流程及运营中存在的风险点和管控漏洞。
方案设计与落地:针对识别出的漏洞,深入分析根本原因,设计切实可行的解决方案,并主导推动方案在业务端的落地实施,形成闭环管理。
管控信息化系统落地:将财务管控要求、风险控制点有效嵌入并转化为信息系统的控制规则,通过系统固化流程,减少人为干预,提升管控效率。
2、财务BP体系优化
BP职责梳理:结合公司业务发展需求,审视并优化现有财务BP(业务伙伴)组织架构。
标准制定:明确财务BP的具体岗位职责及核心考核指标(KPI),提升财务对业务的支持力度与价值创造能力。
3、经营分析与团队建设
经营性分析:搭建多维度的经营分析体系,定期输出高质量的财务分析报告,为管理层决策提供数据支持和前瞻性的财务建议。
团队管理:负责审核团队的日常管理、人员培养及梯队建设,提升团队整体的专业能力和风险把控水平。
【任职资格】
1、教育背景:本科及以上学历,财务、会计、金融或经济类相关专业,持有CPA、ACCA等资格证书者优先。
2工作经验:具备5年以上医疗行业财务工作经验,其中至少2年以上财务审核团队管理经验。
3、专业能力:
精通医疗器械制造型企业内控管理体系,具备优秀的风险识别及流程优化能力。
熟悉主流ERP及费控系统的逻辑与应用,具备将业务需求转化为系统语言的沟通能力。
具备优秀的经营性分析思路,能够透过数据洞察业务实质。
4、综合素质:
具备极强的跨部门沟通协调能力和推动力,能够有效整合资源推进问题解决。
逻辑思维清晰,原则性强,具备高度的职业道德和风险意识。
具备优秀的团队管理能力,能够有效指导和激励下属。