更新于 12月23日
职位描述
技术团队HRBP绩效管理跟进员工关系企业文化
岗位职责:
岗位职责：
1、深入了解业务部门发展状况与需求，建设并持续优化HR体系及项目，全方位提供专业支持；
2、与各业务负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务（包含组织发展、绩效、薪酬福利及员工关系等体系的全面建设）；
3、辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4、负责B端业务部门重点人才的招聘，完善版块人才储备和梯队建设；
5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
6、与公司人力资源部形成良好的协同配合，共创人力资源各类战略项目，推动落地实施，争取结果保障。
任职要求:
1、本科及以上学历，熟悉医疗器械行业，8年以上人力资源管理相关工作经验，5年以上大型企业HRBP工作经验者优先考虑；
2、熟悉并深入理解人才招聘、绩效考核、员工关系管理、组织发展等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验；
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力 ；
4、自我驱动，思考力强，正能量，有责任心，能适应公司快速发展的工作节奏；
5、在工作场景中能很好的使用AI工具。
工作地点
深圳南山区先健科技大厦14楼
公司信息
先健科技(深圳)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 医疗设备/器械/耗材、医疗设备/器械/耗材
已审核
公司介绍
先健科技（深圳）有限公司（“先健科技”）是业内领先的心脑血管和外周血管微创介入医疗器械企业，于1999年成立于中国深圳，2011年在香港联合交易所上市（股票代码：1302.HK）。公司具自主知识产权的创新产品布局涵盖结构性心脏病、外周血管病、心脏节律管理、肿瘤及呼吸介入等领域，并拥有全球首创的铁基可吸收生物材料平台，在多个细分领域实现技术突破。公司高品质的自主创新产品扎根中国，畅销全球100多个国家和地区。先健科技持续将销售收入的20%及以上投入研发创新，拥有高质量专利布局近1400项，累计13个产品获NMPA批准纳入“创新医疗器械特别审查程序”。公司于2008年获评“国家级高新技术企业”， 2020年获评广东省专精特新企业， 2021年获得国家工信部专精特新“小巨人”企业称号，是国家高性能医疗器械创新中心的始创股东单位之一，拥有“国家地方联合工程实验室”、“国家博士后科研工作站”等一系列高水平的科研资质，承担国家“十五”科技攻关课题、国家“973”计划和国家“863”计划等政府科研项目共计50余项，并积极参与各项行业标准的起草和制定。先健科技坚持产、学、研、用一体化科学发展，携业界医生、科研机构及各界优秀的创新思想共同攻克技术瓶颈，以自主创新为医生带来安全有效的临床治疗手段，为患者带来更优的疾病解决方案，促行业高质量创新发展，率中国医疗技术服务全球。
工商信息
企业名称 先健科技（深圳）有限公司
企业类型 有限责任公司（外国法人独资）
法人代表 曹世平
经营状态 存续
成立时间 1999-07-07
注册资本 1亿元
认证资质
营业执照信息
