一、财务团队的文化:
1.使命:在追求全体伙伴物质与精神两方面幸福的同时,以数智化、现场化、专业化与有温度的财税服务,助力企业实现高收益,用心推动中国财务管理的行业水平提升,让社会更美好。
2.愿景:(1)远期:打造奋斗者的幸福家园,成为AI时代财税服务的创新典范;(2)中期:2027年6月,成为兆驰集团内的部门中伙伴幸福和客户幸福的创新典范。
3.价值观:求实、创新、担当、分享。
4.文化宣传:财务未来.精益创新研学社。
二、岗位职责:
1:海外共享中心管理:
(1)全面统筹境外子公司财务会计核算、税务、预算、财务信息化等工作,按时编制与审核月度/季度财务报表,出具分析报表;
(2)建立完善的海外财务核算制度,监督执行海外各地区财税法规及行业会计准则;
(3)全面负责境外子公司各项税费审核与申报缴纳工作,参与海外公司的税务处理及税务筹划方案;
(4)确保海外子公司的财务合规性,配合外部审计及银行、税务部门的对接工作;
(5)负责海外共享中心信息化建设,提升财务效率与数据质量。
(6)完成上级领导交待的其他工作。
2:团队建设:
健全海外共享财务人才的选拔、培养、任用、激励和考核机制,提升团队专业能力。
三、任职要求:
1.认同兆驰股份的财务文化,愿意坚持每日读书学习;
2.本科及以上财会、金融、经济或相关专业学历,具备全面的财务专业知识,有注册会计师资质优先;
3.3年以上海外共享主管或经理工作经验,有境外工作经验优先,制造业相关经验优先;
4.英语可以作为工作语言;
5.有协调管理能力及财务分析能力;
6.熟练使用SAP优先;
7.依据公司发展情况,能接受在集团公司范围内调动。
(综合年薪:经理40W+;主管30W+(包含月薪+出差津贴+年终奖金))
温馨提示:
若您对该岗位感兴趣,欢迎关注文化宣传公众号中《财务的道德内核:作为人何为正确?》、《财务的品质内核:真实是财务的良心》、《财务的价值内核——有用才是硬道理》、《精益创新降本增效的兆驰实践》、《迈开腿张开嘴的兆驰财务实践》、《大厂精英都在用的铁三角工作法》等文章,以及《财务人应该怎么活?》、《找回使命的力量,重燃团队的斗魂》等视频合集。
如您在认真阅读后,认同兆驰财务团队的文化与发展理念,并经过慎重考虑仍希望加入我们,我们期待您的加盟。让我们一起努力追求自己的幸福、一起帮助兆驰股份实现高收益、一起助力财务行业水平提升,让社会因为我们的奋斗而更加美好。