流程变革经理/专员

岗位职责：
1.客满机制优化。包括BSRT机制运营和优化、TOPN项目在业务部门的选题、落地与验证。2.流程运营保障。管理各业务域流程运作情况，审视流程遵从度并识别风险、提出改进方向，保障各LPO有效运作及其与GPO的协同。3.变革项目推进。后市场等变革项目使能。
4.持续改进的文化建设。包括体系化管理改进和流程意识的文化建设。
任职要求：
1.有强烈的参与变革的意愿，和对体系、流程的认同感。
2.具备良好的沟通与跨部门资源协调能力。
3.有过变革项目、流程运营等经验者优先。