人力资源专员/经理

工作职责
1. 负责员工入离职全流程管理，包括入职手续办理、劳动合同签订、离职面谈及手续跟进，确保流程合规高效。
2. 统筹员工社保、公积金的申报、缴纳与异动处理，及时解决社保相关咨询与异常问题。
3. 主导考勤制度的落地执行，负责考勤数据的统计、核对与异常处理，输出月度考勤报表。
4. 协助开展员工关系维护，包括员工沟通、问题反馈跟进及基础员工关怀活动的执行。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人力资源基础模块实操经验，熟悉社保公积金政策、劳动合同法及制造业考勤管理逻辑。
3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成考勤数据统计与社保台账维护。
4. 具备较强的服务意识与沟通能力，能高效对接员工与各业务部门需求。