薪酬福利专员

工作职责：
1. 负责集团薪酬体系的日常运营，包括薪资核算、社保公积金缴纳及薪酬报表编制。
2. 参与年度薪酬调研与福利方案优化，确保薪酬策略的市场竞争力与内部公平性。
3. 处理员工薪酬福利相关的咨询与异常问题，维护良好的员工关系。
4. 推动薪酬福利数字化建设，提升数据统计与分析的效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上薪酬福利模块实操经验，熟悉制造业薪酬体系者优先。
3. 精通薪酬核算流程与社保公积金政策，能独立完成薪资发放全流程。
4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。
5. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨，抗压能力强。