招聘经理

岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定年度招聘计划并落地实施；
2、主招关键岗位（研发工艺/管理岗位）人才猎聘；
3、组织和开展公司内部培训工作；
4、其他临时任务。
5、定向目标公司mapping。
任职要求：
1、统招重点本科及以上学历（人力资源专业优先）；
2、具有3年以上人力资源相关工作，优秀应届生可放宽限制；
3、具有良好的沟通协调能力，工作热情，有抗压能力。
4、具有一定mapping能力，或猎头经验。甲乙方招聘经验是加分项。