一、岗位职责
1. 招聘规划
- 深度对接业务部门,匹配公司战略与业务扩张快节奏;分析岗位画像、周期与交付目标,进行关键/紧急岗位招聘攻坚,
以及常规岗位快速推。
2. 全流程招聘执行
- 独立负责简历筛选、面试邀约、初面/复面组织、背调,
offer谈判、入职跟进全流程,缩短到岗周期、提升转化率。
并提升候选体验与意向度。
二、要求
1、统招本科以上学历,不低于老一本层次;
2、3年以上专注招聘/猎头经验,成熟度高;
3、思路清晰,职业素养好,责任感强,深度工作。
说明:定级定薪会根据经验、能力综合考量。