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职位描述
组织建设人才盘点人力资源
工作职责
- 主导集团培训体系的规划与落地，结合制造行业特性设计分层分类的人才培养项目，覆盖新员工融入、关键岗位能力提升及领导力发展。
- 开展组织诊断与人才盘点，识别业务部门的能力缺口，制定针对性的组织发展方案，推动团队效能提升。
- 整合内外部培训资源，搭建讲师体系与课程库，确保培训内容与业务场景深度结合。
- 负责培训项目的全流程管理，包括需求调研、方案设计、实施交付及效果评估，持续优化培训ROI。
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上培训及组织发展领域工作经验。
- 具备制造业或大型集团企业人才发展经验，熟悉组织诊断、人才盘点、领导力发展等方法论。
- 拥有培训体系搭建或关键人才培养项目的成功案例，能独立设计并推动落地复杂培训项目。
- 具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能有效联动业务部门，将组织发展目标与业务战略对齐。
工作地点
沈阳铁西区三一重装国际控股有限公司研发楼
公司信息
三一集团有限公司
未融资 · 10000人以上 · 专用设备制造、专用设备制造
已审核
公司介绍
三一主营业务是以“工程”为主题的装备制造业，覆盖混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭设备、精密机床等全系列产品，目前，三一挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、移动港口机械、路面机械、煤炭掘进机械为中国品牌，混凝土机械为全球品牌。
工商信息
企业名称 三一集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 唐修国
经营状态 存续
成立时间 2000-10-18
注册资本 3.23亿元
认证资质
营业执照信息
