工作职责:
- 招聘全流程:根据业务需求制定招聘计划,独立完成简历筛选、面试邀约、初试评估、复试安排及录用沟通,确保各岗位高效交付。
- 人才梯队建设:跟进员工入职、转正、调动、离职等流程,配合业务部门做好人才盘点与梯队搭建,助力团队稳定发展。
- 员工关系维护:组织员工沟通会、团建活动,营造积极向上的团队氛围,及时反馈员工诉求,协助处理劳动关系基础事务。
- 制度落地与优化:推动公司人力制度、流程的落地执行,收集一线反馈,配合优化完善。
- 行政工作:工商、办公用品、各项费用管控;
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力工作经验,有房地产等行业招聘经验者优先
3. 熟悉招聘渠道及面试技巧,能独立完成岗位交付
4. 具备良好的沟通协调能力,能对接业务部门,理解用人需求
工作时间:8:30-17:30,双休,法休,带薪年假