岗位职责:
岗位职责
一、培养期(前6个月)
1、根据公司轮岗计划,深入学习和掌握医院物业各业务条线(环境管理、运送服务、工程运维、综合管理)的操作流程、标准规范及服务要求;
2、参与项目管理全流程,包括前期筹备、日常运营、质量控制、成本核算及客户沟通,协助带教导师完成阶段性任务;
3、通过理论培训、实操演练及阶段性考核,快速提升业务能力和管理意识;
4、结合轮岗实践,输出学习报告并提出优化建议。
二、成长期(培养期结束后)
1、负责医院物业项目现场管理工作,统筹协调条线资源,确保服务质量达标;
2、负责现场突发事件处理、客户需求响应及团队协作,保障项目高效运行;
3、持续优化服务流程,推进标准化、智能化管理落地;
4、定期复盘总结,制定改进方案并推动执行。
任职要求:
岗位要求
1、统招本科2024-2026届毕业生,专业不限,护理、工程类(机电、暖通、建筑等)、管理类(物业管理、公共管理、工商管理等)专业优先;
具有服务业(医疗、物业、酒店等)实习或项目经验者优先。
2、学习能力强,逻辑清晰,能快速适应跨领域业务;
3、熟练使用Office办公软件,掌握基础数据分析方法;
4、接受轮岗工作安排,适应医院物业场景下的工作内容。