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人寿保险公司营业部经理
1-2万
宜昌
西陵区
1-3年
大专
全职
招3人
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职位描述
企业客户
寿险业务目标制定
高净值客户开发
团队管理与培训
职位名称: 营业部经理(寿险代理人团队长)
【岗位职责】:
战略规划与目标拆解:制定营业部年度寿险业务目标与发展规划,科学分解至团队及个人,建立追踪机制,确保各项业绩指标全面达成。
团队建设与人力发展:全面负责营业部的人才引进与团队架构优化,统筹人员招募、新人留存、绩效辅导及激励落地,打造一支高产能、高活力的寿险营销队伍。
客户经营与深度开发:主导客户关系维护与高净值客户开发,协助团队成员制定差异化服务策略,持续提升客户续保率与转介绍率,推动业务稳健增长。
合规经营与品质管控:严格执行保险行业监管要求及公司合规制度,监督团队销售行为规范性,筑牢风险防线,确保营业部健康可持续发展。
数据诊断与效能提升:定期检视业务数据,深度分析团队优劣势,优化销售流程与经营策略,提升营业部整体运营效率和市场竞争力。
【任职要求】:
教育背景:大专及以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业优先。
从业经验:3年以上保险行业经验,其中至少2年以上团队管理经验,熟悉寿险产品体系及销售全流程。
管理能力:具备优秀的团队领导力与目标拆解能力,过往有带领团队达成或超额达成业绩目标的成功案例。
合规意识:风险意识强,熟悉保险行业监管政策及销售行为规范,坚持合规经营底线。
综合素质:具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及问题解决能力,能妥善处理客户投诉与复杂需求。
【我们提供】:
高弹性的收入空间:高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 (综合收入与个人及团队业绩强相关,上不封顶)
完善的保障支持:补充商业保险(意外/医疗/身故等) + 长期服务奖 + 养老补贴(具体以公司基本法为准)
专业的培训体系:入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会,助力个人与团队持续成长
清晰的晋升通道:营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监,晋升标准透明,能者上
灵活的展业支持:强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持
工作地点
宜昌西陵区清江大厦
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唐传斌/宜昌中支负责人
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唐传斌 / 宜昌中支负责人
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
长城人寿保险股份有限公司湖北分公司
保险,银行
500-999人
长城人寿保险股份有限公司是始建于2005年的全国性人寿保险公司,是北京市西城区国资委重要子企业,是北京金融街投资(集团)有限公司旗下金融板块控股公司。公司总部设于北京,注册资本55.31亿元,总资产超过600亿元,已在北京、山东、河北、河南、四川、安徽、湖北、广东、重庆等省市设立13家分公司,机构总数超过230家,旗下拥有长城财富保险资产管理股份有限公司、北京金颐保险代理有限公司等四家控股子公司。成立以来,长城人寿始终坚持稳健发展原则,强调保费规模、价值贡献、利润增长三者平衡发展。公司始终坚持价值导向,持续优化业务结构,重点发展高价值类业务,同时加强业务品质管理;资金运用方面,持续优化资产配置,拓展投资渠道,提升投资团队专业化水平;管理工作方面,不断提升科学、精细化管理水平,强化风险管控,确保战略目标的实现。公司坚守保险产品的保障本质,从客户的实际需要出发,建立了以综合保障类产品为骨架,以年金类产品为依托,以意外、医疗等产品为补充的“保障+服务”特色产品体系,并根据细分市场进行创新,逐步开发面向特定群体、针对特定保障的特色化产品,不断满足客户的个性化需求。公司一直秉承“客户至上”的服务理念,积极探索创新服务模式,强化科技和服务赋能,推出“智能核保”“微信理赔”“线上保全”等E化服务举措,提供“绿通挂号”“电话医生”等增值服务,着力改善客户服务体验,为超两百万客户提供了便捷、快速的优质服务。公司还积极投身公益事业,履行社会责任,建立“萌芽100”公益品牌。自2009年以来,通过“‘萌芽100’爱心图书室”项目,已向城镇农民工子弟小学和农村贫困地区小学累计捐赠图书40万册,建成“萌芽100”爱心图书室142座,超过45万人受益。该项目曾连续两年入围我国政府慈善最高奖项——中华慈善奖。公司连续五年跻身“中国服务业企业500强”、先后获得“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”“中国寿险行业最具发展潜力品牌”“中国最具社会责任感企业”“最受百姓喜爱的保险品牌”“最受信赖的寿险公司”“保险业最佳理赔企业”“值得信赖保险公司”“最具成长价值奖”“杰出重疾险产品奖”“优秀保险创新模式”等80多个奖项。长城人肩负着“为亿万中国家庭构筑保险长城”这一崇高企业使命,秉持“依法合规客户至上价值优增合作共赢”的经营理念,坚决落实监管“保险姓保”政策要求,以实际行动践行“传递爱与责任”,向着“做最值得托付的健康财富管理合作伙伴”的愿景奋进。
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