更新于 4月1日

HR BP

1.2-1.5万

天津南开区
5-10年
本科
全职
招1人

氛围活跃
工作环境好
同事很nice
团队执行强
人际关系好
交通便利
管理人性化
实力大公司

薪酬福利企业文化组织发展市场团队HRBP餐饮行业

岗位职责：
1. 人才招募、发展与保留
人才招募、关键人才盘点，推动能力培养与发展辅导；开展离职分析，制定人才保留措施并推动执行。
2. 绩效管理与专项方案
宣导绩效原则和工具，提升主管绩效管理能力；跟踪绩效执行，设计并分析激励及专项津贴方案。
3. 员工关系与风险管控
处理员工抱怨、投诉、违纪等事件，确保及时闭环与合规；解读并落地人事政策，识别和预防用工风险。
4. 企业文化与敬业度建设
策划并落地企业文化及品牌活动，推动文化在业务中的落地；开展敬业度调研与分析，推动改进行动提升团队氛围。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2. 5年以上 HRBP 工作经验，熟悉各项 HR 模块。

3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门影响力。

4. 拥有较强的业务理解力与策略思考能力。

5. 诚信正直、责任心强，具备良好抗压能力。

我们提供：
1. 有竞争力的薪资；
2. 良好的晋升机会；
3. 系统的培训及发展计划；
4. 每年10－20天的带薪休假；
5. 各项社会保险、住房公积金及补充商业医疗保险福利保障。

天津南开区仁恒置地国际中心16层

公司介绍

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多个城市拥有超过7,500家餐厅。百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。经过三十年的发展，百胜中国不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国42余万的员工是其发展的支柱，与此同时，在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇和充满欢乐的企业文化。在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上，百胜中过还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时公司也研发出众多独有产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，已拥有深厚的消费者知识与忠诚度，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。百胜中国将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。