岗位职责:
1.规划计划
1.1组织制订科室工作年度、月度工作计划;
1.2组织电气设备及元器件的选型规划;
1.3参与公司项目建设计划,组织进行电气自动化改造项目及电气图纸的审核。
2.制度、流程建设
2.1组织公司电气管理制度的修订,完善电气管理体系;
2.2组织整理电气设备各类基础管理资料,完善电气资料管理;
2.3组织制定科室内部管理办法与流程。
3.电气管理
3.1在设备动力部领导下,全面负责电气设备管理的各项管理工作;如设计选型、安装、验收、维护校验、零星施工、更新改造、降级报废等全过程管理工作;
3.2负责电气专业法律法规的宣传、贯彻、落实工作及发展规划的制订;
3.3负责制订与完善各项电气设备管理制度、技术标准,并落实监督车间执行;
3.4负责公司电气设备监督管理、检查及考核工作;
3.5参与公司电气设备的技术改造及工程竣工验收工作;
3.6组织参与电气设备事故的调查处理工作;
3.7负责电气设备技术人员的培训工作;
3.8推广应用电气设备新技术,先进的计量检测设备;
3.9组织完善电气设备预防性试验及电气工器具的检测管理。
4.日常管理、会议沟通及文字性工作
4.1组织提交下周工作计划、上周工作完成反馈、并反馈本周出现的问题、解决的问题;
4.2组织落实装备视频会、公司、部门、科室等各类会议所属责任工作和领导布置的重要工作落实和反馈;
4.3组织完成本专业月计划、月总结、装备视频会资料、月度平衡会资料、经营分析会资料、设备分析报告等各类文字性文件中的工作责任所属部分按照各个文件的格式进行总结反馈。
5.其他主要工作
5.1领导临时布置的其他各项工作;
5.2参与其他部门组织的各类临时会议、培训、活动、业务沟通。
任职要求:
1.掌握国家有电气管理的法律法规和地方政策方针,熟悉企业电气设备管理相关流程;
2.了解国内外电气设备及相关系统品牌情况,熟悉和了解化工行业电气设计的相关规定;熟悉电气设备的安装、安装材料,具备电气专业现场管理能力;
3.掌握电气设备变配电系统运行流程,精通电气设备的试验、维护和使用;
4.对自动化设备、包装设备等设备有较丰富经验,有伺服电机调试经验;
5.有较强的执行力、沟通协作能力。