400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利制造业
工作职责
- 主导制定并落地公司人力资源战略，构建与业务发展适配的组织架构及人才管理体系。
- 统筹人才招聘与配置，建立核心岗位人才地图，推动关键人才梯队建设与继任计划。
- 设计并优化绩效管理体系，通过目标对齐与激励机制激发组织活力。
- 搭建分层分类的培训发展体系，提升员工能力与组织核心竞争力。
- 统筹薪酬福利体系设计，确保内部公平性与外部市场竞争力的平衡。
- 推动人力资源数字化转型，通过数据驱动优化人力决策与流程效率。
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 8年以上人力资源管理经验，5年以上团队管理经验，具备制造业背景优先。
- 精通人力资源全模块，在组织发展、人才发展或薪酬绩效领域有深度实践。
- 具备战略思维与业务洞察力，能有效推动人力资源策略与业务目标的协同。
- 熟悉国家劳动法律法规，具备风险防控与合规管理能力。
- 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，能独立解决复杂组织问题。
工作地点
北京市-通州区-恒业三街15号
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
赵女士/人事经理
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永乐华航北京永乐华航精密仪器仪表有限公司位于北京市副中心-通州永乐经济开发区,是以精密仪器仪表为主导,集研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业。公司通过产品创新、技术创新、营销创新,始终保持行业内健康快速发展的势头,目前已形成立体化、多元化产品体系,主要包括石英挠性加速度计、光纤陀螺、惯性导航、组合导航等系列产品,产品广泛应用于航天、航空、船舶、电子等多个领域及多项国家重点装备型号。历经22年的艰苦创业,公司现拥有11项国家级发明专利。先后荣获："国家高新技术企业"、"航天部突出贡献单位"、"国家科学技术进步奖特等奖"等多项荣誉。面向未来,公司仍将坚持"以国为重、以人为本，以质取胜、以新图强"的经营管理理念,仍将致力于"卓越品牌、持续创新、实业报国"的社会责任!同时构筑认同企业文化并锐意进取、技术型、知识型、创新型的员工体系。为实现"大国梦、强军梦"贡献自己的一份力量!
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