更新于 3月24日

人事主管/经理

1-1.5万
  • 萍乡安源区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理HRBP
岗位职责:
1、负麦制定并实施人力资源管理制度。
2、根据公司业务发展规划,拟订组织发展与管理相关人事方案,完善部门职能和岗位说明书。
3、负麦组织发展、招聘、新酬等专业模块的优化与实操。
根据领导授权,负麦相关工作的执行、落实和汇报。
4、承办领导交办的专项工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,
2、5年以上集团公司人力资源管理工作经验,熟悉相关劳动法律法规、政策及用人规范,文笔优秀。
3、精通组织发展、招聘、薪酬绩效等工作。
4、具备良好的职业素养、较强的执行力、沟通协调能力、抗压能力、工作魄力,责任心强。
5、具有一定的全局观,独立自主性强,工作上可以独当一面。

工作地点

萍乡安源区喜临门智能家居产业园(建设中)

认证资质

营业执照信息

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职位发布者

刘明/招聘主管

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喜临门家具股份有限公司(以下简称:喜临门)是全球著名的床垫制造企业,也是中国最大的床垫生产企业。2012年7月17日,喜临门在A股成功上市,股票代码:603008,是中国床垫行业第一家上市公司。自1984年成立以来,喜临门向心而生,秉承“奋进卓越”的企业精神,坚持“感恩、奋斗、创新、共享”的核心价值观,坚守“致力于人类的健康睡眠”的使命,坚定不移地朝着“成为全球床垫行业领导者”的愿景阔步前行。39年成长蜕变,喜临门目前拥有全球9大生产基地,在国内外业已拥有超5600家门店,全球员工超9000人,产品销往超50个国家和地区,为6000万家庭带来健康睡眠。
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