人资实习生

我们正在寻找一位对人力资源工作充满热情的未来之星！作为HR团队的重要成员，你将获得全面接触人力资源多模块的宝贵机会，包括：
薪酬核算： 协助完成月度薪酬数据的核对、计算与整理，学习严谨细致的薪酬操作流程。
招聘支持： 参与简历筛选、电话预约、面试安排等全流程招聘辅助工作，直面业务部门需求。
人事服务： 办理员工入离职手续，维护员工档案，解答基础人事咨询，成为员工服务的窗口。
BP助理工作： 协助HRBP处理业务部门的日常人力资源工作，参与员工沟通、活动组织等，深入业务一线。
任职要求：
教育背景： 2026届在校生，人力资源管理、工商管理、应用数学、统计学、计算机科学等相关专业优先。
综合素质：
积极主动： 拥有强烈的上进心和自驱力，乐于学习新知识，能主动发现问题并表达自己的想法。
抗压能力： 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的心态和多任务处理能力。
实践经验： 有学生会、社团负责人任职经历，或有人力资源相关兼职经验（如HRBP助理经验更佳）者优先。
技能： 熟练使用Office办公软件，Excel操作熟练者优先考虑。
职业兴趣： 对未来在人力资源领域，特别是HRBP或薪酬方向长期发展有浓厚兴趣。
我们为你提供：
系统培训： 资深HR导师一对一指导，快速提升专业实操技能。
核心经验： 深入体验大厂HR核心工作，为你的简历增添浓墨重彩的一笔。
转正机会： 表现优异者，将有机会获得全职offer。