人事主管（双休）

岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作的统筹与执行，包括招聘、培训、员工关系管理、薪酬核算等;
2.推动组织制度建设，协助完善公司人事政策与流程，确保高效落地;
3.协助开展绩效管理及员工发展计划，提升团队整体效能。
4.有制造业薪酬核算工作经验，精通数据分析，对数据敏感。
5.负责团队建设及日常管理。
任职要求:
1.40岁以下，大专以上学历；
2.具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬核算等模块操作流程;
3.沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作，处理员工相关事务;
4.具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人力资源决策;
5.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和团队意识。
福利：双休，五险一金，带薪休假，准时出粮等