更新于 2月6日

环境检测采样队长

4000-6000元
  • 郑州金水区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

环境采样大气采样水质采样土壤采样C1驾驶证噪声采样熟练使用检测仪器
岗位职责:
1、团队带队与管理:负责采样团队的日常管理、工作调配与现场指挥,确保采样任务高效、安全完成。
2、采样任务执行:亲自带队并参与各类环境样品(包括但不限于水质、废气、土
壤、噪声等)的现场采集工作。
3、方案与计划实施:根据检测方案和采样计划,组织做好现场采样的前期准备,包括设备校验、试剂准备、容器选择等。
4、质量与规范控制:严格执行国家及行业的相关采样技术规范与标准,确保采样过程的规范性和样品代表的真实性、有效性。
5、现场与安全管理:负责采样现场的安全评估与管理,监督团队成员遵守安全操作规程,妥善处理现场突发情况。
6、记录与文档管理:指导并审核现场原始记录表的填写,确保信息准确、完整、清晰,并负责采样相关资料的整理与归档。
7、设备维护保养:负责采样设备的日常维护、保养、校准和管理工作,确保设备处于良好状态。
8、内外部沟通协调:作为现场技术接口,与客户、相关部门及实验室进行有效沟
通,协调解决采样过程中出现的问题。

任职资格:
1、 学历与专业:大专及以上学历,化学、环境等理工科专业优先;
2、经验要求:有环境检测采样或相关工作经验者优先;欢迎具备扎实专业基础、愿意扎根一线的应届毕业生加入;
3、技能要求:熟悉国家采样标准(HJ 25系列、HJ/T 91、HJ 664、GB 12348
等)者优先;能熟练使用常规采样及现场检测仪器(烟尘烟气测试仪、噪声计等)者优先;持C1及以上驾照并能熟练驾驶手动挡车辆者优先;
4、综合素质:身体健康,能适应频繁出差、野外作业、夜间/节假日加班;沟通协调与抗压能力强,具备团队管理与现场应变能力;诚实守信,责任心强,服从公司质量体系及安全管理制度;
5、年龄:20–35周岁,性别不限;
6、无职业禁忌,无违法犯罪记录。
招聘流程:招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试和体检相结合的方式进行,经综合评定后确定录用人员。
招聘截止时间:2026年2月28日。
考核及录用:报名截止后10个工作日内完成资格审查,拟定2026年3月中旬统一组织通过资格审核人员进入笔试、面试环节。通过笔试、面试和体检的人员将获得录用。
应聘人员应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经发现,取消考试或聘用资格。
本单位为河南省科学院下属国有控股企业,正式员工均享受以下福利待遇:周末双休,年终分红,全额缴纳五险一金,带薪年假,高温补贴,月度绩效奖金,年度奖金等。
职位福利:午餐,生日贺礼,交通补,话补,工会福利,定期体检,员工旅游,传统节日福利(五一、端午、中秋、国庆、春节)等。

工作地点

郑州市金水区黄河北街4号附1号

职位发布者

HR/人事经理

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公司Logo河南省冶金研究所有限责任公司
河南省冶金研究所有限责任公司成立于1978年,隶属于河南省科学院,位于郑州市金水区黄河北街4号附1号,是集科研、技术开发和建设项目工程咨询、评价、检测检验于一体的科研技术开发与咨询服务机构。被认定为工信部工业节能与绿色发展评价中心、工信部中小企业公共服务示范平台、河南省科技服务业示范企业、河南省中小企业公共服务示范平台、河南省高新技术企业、河南省科技型中小企业、河南省工程技术研究中心、河南省技术转移示范机构、郑州市专精特新中小企业。服务内容:安全评价、环境评价、职业卫生评价、放射防护评价、绿色评价、节能评价、工程咨询、温室气体清单编制、碳核查、环境检测、职业卫生检测、放射卫生防护检测、节能检测、安全检测、材料检测等。基础条件:公司办公楼建筑面积4000余平方,各类科研仪器设备600余台套,仪器设备原值1500余万元,各类图书逾万册。人才队伍:现有职工100余人,90%以上具有大学本科及以上学历,其中硕士研究生占比超过50%;70%以上人员具有中级以上专业技术职称,其中具有高级专业技术职称人员占比超过40%。拥有国家级职业卫生专家1人,省冶金行业专家、安全专家、环保专家、职业卫生专家、能源专家40余人。公司业绩:近年来共承担厅局级以上科研项目100余项,共获得国家、省部级、厅局级科技奖20余项,获授权国家发明专利、实用新型专利共计20余项,发表科技论文100余篇;完成各类建设项目安全评价1200余项,环境影响评价1000余项,能源、工程咨询、温室气体项目1000余项,职业卫生技术服务项目1000余项,检测检验项目500余项。
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