更新于 12月17日
职位描述
一、海外人才招聘与配置
1、负责海外营销、技术设计、项目交付、工程施工等岗位的全流程招聘，以远程协作形式主导需求分析、人才寻访、面试评估及录用闭环。
2、远程开拓并维护马来西亚及东南亚区域招聘渠道（如LinkedIn、JobStreet、本地高校及行业协会），提升海外岗位招聘效率。
3、针对跨文化招聘场景设计差异化策略（如薪资谈判、文化适配度评估），通过线上工具完成海外候选人沟通与背调。
二、海外人才发展与管理
1、远程协助业务部门搭建海外员工培训体系，参与设计岗位胜任力模型及晋升机制。
2、定期分析海外团队绩效与人才结构，基于数据分析输出人才优化方案（如梯队建设、属地化人才储备）。
3、协同总部制定符合海外文化的员工保留策略，设计远程激励方案与跨文化沟通机制。
三、海外人力资源体系建设
1、参与优化海外人力资源管理制度（招聘、薪酬、员工关系等），重点支持马来西亚地区政策本地化落地。
2、监控海外用工合规风险（如马来西亚劳工法、签证政策），制定标准化操作指南并推动实施。
3、推动HR数字化工具（如招聘系统、员工自助平台）在海外团队的适配与远程管理应用。
四跨文化协同支持
1、作为国内与海外团队的沟通纽带，协调解决跨时区、跨文化的日常管理问题。
2、策划线上/线下文化融合活动（如海外员工回国交流、跨区域培训），提升团队凝聚力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上HRBP或招聘经验，有国内远程管理海外团队经验者优先，熟悉制造业、工程类岗位招聘逻辑。
3、擅长通过线上渠道挖掘并评估海外候选人，有中高端岗位猎聘经验。
4、 英语流利（可作为工作语言），具备英文简历筛选、面试沟通及文书撰写能力。
奖金绩效
工作地点
公司信息
公司介绍
成立时间：2000年主要产品：工业与公建、ICT数据中心、VOCs与污泥治理设备关 键 词：国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家技术发明奖、中国标准创新贡献奖广东申菱环境系统股份有限公司（申菱环境），总部位于珠江三角洲的中心地带顺德，是一家集研发设计、生产制造、营销服务、集成实施、运营维护于一体的现代化企业。为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案，是数据服务产业环境、工业工艺产研环境、专业特种应用环境、高端公建室内环境四大领域的专家。未来，公司继续不断创新，拥抱智能制造，为客户提供更高效高质的定制环控产品和方案。将继续秉承“开放务实、果敢担当、同创同享”的价值观，为创造各行各业好环境的企业宗旨不懈努力，致力于成为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案专家！ 研发实力 申菱环境多年来一直坚持“创新驱动”的理念，2012年获行内最高奖项——国家技术发明奖二等奖，并两次获国家建设部华夏科学技术一等奖，三次获全军科技进步二等奖，树立了行业技术标杆。公司拥有国家认定企业技术中心，博士后科研工作站、广东省企业技术中心 、广东省特种空调工程技术中心等先进研发平台，并拥有国内第一、世界领先的低温实验室。公司历年来承担多项国家、省部级科技计划专项，如国家科技支撑计划项目、国家火炬计划项目、广东省重大科技专项等，独家起草国家标准、参与起草国家标准多项，获得中国标准创新贡献奖。行业客户 申菱以高起点、高定位、高投入全面布局了ICT行业、轨道交通行业、化工环保VOC回收、核电行业、军工国防、航空航天等战略新兴行业，相继成立ICT事业部、环保事业部、核电事业部、轨道交通事业部等，开发颠覆性产品填补行业空白，细分市场业绩突飞猛进。未来，申菱环境将继续秉承“同心同德、同创同享”的经营理念，为 “创造各行各业好环境”的企业使命不懈努力，致力于成为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案专家！
