工作职责:
1、 负责建立/优化公司各职能体系财务相关制度/规范,与职能部门共同识别职能业务的相关流程断点,制定改善方案并推动实施落地;
2、 负责制定公司职能体系各部门年度预算和变更审核,明确职能体系各部门业务财务核算规则,完成职能体系各部门费用基线确定和量化分析工作,定期形成业务费率/消耗分析报告,与职能部门共同实现效率提升目标;
3、 负责从财务维度识别各类职能业务降本增效工作,辅助业务部门制定降本增效方案并推动落地:包含但不限于各类固定资产、外包业务、工程改造、动力维修、餐费、物业、租赁等业务的降本增效方案及降本效果评估;
4、完成领导安排的其他部门工作。
5、 负责建立/优化公司预算管理相关制度/规范,负责组织公司年度预算编制、预实分析相关工作;
6、 负责制定业务的费用基线/费率目标及持续降低的管控机制;
7、 负责组织预算相关评审工作;
8、 负责管报规则的建立以及管报报表的出具;
9、 完成领导安排的其他部门工作。
任职要求:
1、研究生及以上会计学,管理学或电子及信息工程相关专业学历;
2、具有财务、管理相关职业资格/职称者优先;
3、对财务数据敏感,较强的逻辑思维及业务分析能力,有意愿以业务财务分析,精益管理方面作为职业发展方向;
4、思维敏捷,善于沟通,目标性、执行力强;
5、特别优秀者可放宽要求。