岗位职责:
业务支持助理:
1.协助HRBP处理所支持业务部门的日常人力资源事务。
2.参与新员工入职流程的协调与支持(如准备材料、跟进进度)。
3.协助办理员工转正、调动、离职等相关手续。
4.维护和更新员工信息数据库,确保数据准确性和及时性。
数据整理与分析:
1.收集、整理和分析人力资源相关数据
2。协助制作人力资源报告和仪表盘,为HRBP和业务部门提供数据支持。
3.进行简单的数据调研,支持HR项目的决策。
项目参与与执行:
1.在HRBP指导下,参与人力资源项目的具体执行环节。
2.协助组织部门会议、员工沟通会等,负责会议记录和纪要整理。
沟通协调:
1.协助传递信息、解答基础HR政策咨询。
2.与HR团队内部其他成员(招聘、培训、薪酬福利等)紧密协作。
其他支持:
完成HRBP交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.本科或研究生在读,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先,专业不限。
2.核心能力:
学习能力强: 渴望学习人力资源知识,快速适应新环境和新任务。
沟通表达能力: 具备良好的中文口头和书面沟通能力。
细致认真: 对待工作严谨细致,有责任心,能处理大量数据和文档。
积极主动: 能够主动发现问题,寻求解决方案,并主动承担任务。
团队合作精神: 乐于协作,能够与不同背景的同事有效合作。
保密意识: 严格遵守职业道德,对接触到的员工信息和公司机密高度保密。
3.技能要求:
熟练掌握Microsoft Office办公软件(尤其Excel, PowerPoint, Word)。
具备基础的数据处理和分析能力(如使用Excel进行数据透视、图表制作)。
(加分项)了解人力资源信息系统或有过相关系统使用经验。
(加分项)对业务运营有基本好奇心。
4.态度与动机:
对人力资源工作有浓厚兴趣,特别是HRBP方向。
有强烈的责任心、敬业精神和抗压能力。
希望在实习中深入了解企业实际运作和人力资源管理实践。
能够有完整时间段实习,每周出勤4-5天/周,实习期至少3个月