自动化部长

岗位职责
1.部门战略发展与运营管理：规划部门战略发展方向，明确部门年度财务指标、技术指标与项目运营指标；
2. 技术管理：
（1）技术规划：洞悉自动化行业发展方向，决策部门的技术发展路线；
（2）售前规划：规划售前工作包括技术谈判、技术评估、项目承接可行性、编写投标文件、成本测算；
3. 项目管理：
（1） 方案决策：监督重大自动化项目（如中核电机线），决策项目设计方案、工艺路线、成本控制方案的可行性，协调跨部门资源，确保项目交付质量、成本与进度；
（2） 成本控制：优化技术方案降低运营成本，制定项目预算并监控执行；3.风险管控：管控技术、供应链及项目执行风险，制定应急预案；
4. 产品研发管理：
负责提炼项目成熟技术转化产品，统筹产品开发人员完成新产品开发工作；
5. 团队管理：
（1）制度流程体系建设：建立部门技术开发、项目管理、文档管理等标准化流程，提升运营效率；
（2）人才体系建设：梯队建设、培养，激励，专业能力终考评，定薪定岗。制定部门主管KPI。
任职条件
1) 本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业。具有10年以上自动化行业技术管理工作经验，担任5年以上事业部运营总监或经理职务，具备20人以上团队管理经验；
2) 了解行业技术发展趋势，具备技术创新意识，推动技术标准化、模块化建设，提升部门技术效率；
3) 具备总体设计方案规划能力，精通非标自动化设备/生产线的方案设计、PLC编程、人机界面（HMI）、变频器、伺服系统、视觉检测系统等相关技术，具备技术攻关及技术审核的能力；
4) 熟悉非标自动化项目全流程管理，具备较强的项目统筹、成本控制、风险管控能力，具有成功主导大型非标项目交付经验。
5) 较强的部门运营管理能力，能制定合理的运营目标、优化流程、控制成本，确保部门高效运转；
6) 具备强烈的责任心、敬业精神，抗压能力强，能适应非标行业项目交付节奏。
7) 优秀的团队管理、激励与培养能力，能打造高绩效团队，提升团队整体战斗力。