教育培训中心-销售经理

岗位职责：
1、负责 K12 全学段课程产品的渠道开发与合作落地，核心拓展达人KOL、教育异业机构、家长社群等优质渠道，搭建并维护稳定的渠道合作体系；
2、独立完成对机构、达人的筛选、洽谈与合作对接，结合课程特性制定定制化推广方案（含短视频种草、直播带货、线下体验课等），推动营销活动落地执行；
3、沉淀并优化渠道营销打法，落地可复制的营销案例，通过渠道运营实现课程曝光量、线索量及销售转化的提升，达成既定销售业绩指标；
4、维护现有渠道及达人合作关系，定期沟通复盘合作效果，优化合作模式，提升渠道复购率与合作粘性；
5、跟踪渠道推广全链路数据，分析转化效果并及时调整运营策略，输出数据复盘报告；同步收集市场竞品信息与行业动态，为公司课程产品迭代及渠道策略优化提供有效参考。
任职条件：
1、本科以上学历，市场营销、教育管理等相关专业优先，具备3 年及以上教育行业渠道销售、商务拓展实战经验，熟悉教育类渠道运营逻辑，有完整的渠道开发、维护及业绩达成闭环经验；
2、拥有对机构和教育类博主对接经验，能独立完成达人筛选、商务洽谈、推广方案定制及效果复盘全流程，有优质K12教育类达人、异业合作方资源者优先；
3、需提1-2个可量化的成熟渠道运营、营销案例，案例需清晰体现运营策略、执行过程及实际成果（如业绩增长、渠道签约数、曝光、转化提升等）；
具备优秀的商务谈判、沟通协调能力及落地执行力，结果导向，能承受业绩压力，拥有敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力；
4、熟悉 K12 课程产品特性，了解家长及学生核心需求，具备良好的职业素养和团队协作意识。
5、附加：具备私域流量运营、线上教育平台推广经验；有教培机构、校内渠道、社区教育资源合作经验。