岗位职责:
1. 负责《管理手册企管篇》的持续改进及完善;
2. 负责集团学习培训管理;
3. 负责集团企业文化建设及后勤服务保障管理;
4. 负责集团人才引进、培养、监督管理;
5. 负责年会、总结大会的组织立项和实施;
6. 负责集团6S管理;
7. 负责节假日及日常轮值人员安排;
8. 负责集团内部安全、卫生、制度、纪律检查,随时开具处罚通知单;
9. 负责集团各公司法务事宜;
10. 负责集团员工日常福利筹办,年度健康体检统筹;
11. 负责组织《季度考核》评审、《年度员工薪酬汇总表》的统筹评审;
12. 负责集团各系统年度流水档案的监督归档。
任职要求:
1. 30-45岁,统招本科以上学历,MBA或管理类相关专业,8年以上企业管理经验,其中3年以上同岗位经验;
2. 具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题能力;
3. 熟悉企业管理、法律法规等知识,具有较强的逻辑思维能力和数据敏感度。