核心职责:
1.行政制度与流程优化:建立健全公司行政管理制度,持续优化工作流程,提升运营效率与规范化水平。
2.后勤保障与资产管理:统筹固定资产、办公环境、车辆、安保等后勤事务,保障日常运营有序,提升员工体验。
3.内部协调与团队管理:协调跨部门资源,推动重点事项落实;负责总裁办团队的建设、指导与考核。
4.政府及科研机构关系维护:作为核心接口,建立并深化与政府、农业院校、科研院所的长期战略合作关系,争取政策与资源支持。
5.对外合作项目推进:主导产学研合作、科研项目申报及高层互访等活动,跟踪合作项目进度,确保落地见效。
6.政策研究与信息支持:监测分析行业政策动态,为公司战略决策提供及时、准确的外部情报。
6.企业文化与品牌形象:策划组织公司级会议、庆典及文化活动,统筹重要商务接待与对外宣传,提升企业内聚力和外显形象。
任职资格
1.教育背景:本科及以上学历,法律专业背景者优先。
2.工作经验:8年以上工作经验,其中至少5年行政综合管理经验,外联或政府事务占比较高者优先;具有部队转业或部队对外联络经验者优先。
3.外联能力:具备出色的政府及科研机构对接经验,熟悉项目申报流程,能独立推动产学研合作落地。
4.管理能力:精通行政管理体系,具备制度搭建、跨部门协调及多任务统筹处理能力。
5.文案功底:优秀的公文写作与表达能力,能独立撰写报告、讲话稿及宣传材料。
6.综合素质:高情商与社交洞察力,思维缜密,形象气质佳,具备高度保密意识和职业操守。