更新于 5月8日
职位描述
绩效奖金+业绩提成+管理津贴
技能要求：
销售管理
公司对新人进行统一培训，无经验的新人，公司会带领大家一步一步走向成功。公司免费提供全方位专业化以及系统化的培训，帮助提升新人各方面的能力。公司拥有公平的竞争平台和公开透明的晋升机制。只要自己有梦想，这里将是梦想走向成功的舞台。欢迎大家加入我们的梦想队伍。工作职责：
1.负责公司区域团队的筹建及管理工作；
2.协同公司领导完成相关工作；
3.负责部门日常会议及培训的学习安排；
4.公司层面的活动及方案的统筹策划；
5.负责新人的业务培训及管理工作；
岗位要求：
1.大专及以上学历，25～45周岁；
2.能熟练使用基本的办公室软件；
3.有良好的生活工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神；
4.学习能力强，能够迅速掌握公司业务相关的各类知识，善于接受新事物；
5.认真负责，积极主动，性格开朗，具备较好的沟通和协作能力，有较强的执行力与服务意识；
6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力和文字撰写能力；
7.具备销售或管理，人力资源，金融，策划，保险，法律，培训等行业经验者优先；
8.拥有两年内成为管理型人才的目标；
职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、项目奖金、多次晋升机会
职位亮点：有底薪，有客户资源，高提成，收入无上限
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 保险、银行、保险
已审核
公司介绍
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。 中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续14年入选世界品牌500强，2020年品牌价值达人民币4158.61亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。 中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。
