储备主管

中国人寿深圳市分公司简介
中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司（以下简称"深圳国寿"),是中国人寿保险股份有限公司下辖的副省级计划单列市分公司。
长期以来，深圳国寿始终坚持党的领导，积极贯彻落实党中央各项决策部署，主动融入地方经济与社会管理大局，充分发挥保险保障和风险管理功能，致力于服务国家战略落地、促进特区经济发展、助力民生工程建设、完善社会保障体系等，用实际行动践行着一家金融央企"服务国家发展大局，守护人民美好生活"的责任担当。
截至2022年底，深圳国寿共为450万个人客户、9万余家团体客户、3万余家法人客户提供了专业优质的金融保险服务，累计提供的风险保障额度高达14.6万亿元。新冠肺炎疫情发生后，深圳国寿第一时间向抗疫一线医护人员捐赠保险，累计风险保额达574亿元，成为当之无愧的社会"稳定器"和深圳市民的"定心丸"。
站在高质量发展新起点，深圳国寿将不忘初心、砥砺前行，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态建功新时代、奋进新征程，致力用金融活水浇灌深圳地方经济发展，努力成为深圳特区和鹏城市民值得信赖的金融骨干力量！
为实现高质量发展要求，适应新时代市场需要，践行“服务国家大局，守护人民美好生活”的责任担当，中国人寿深圳市分公司拟招储备主管5人，具体要求如下。
岗位职责:
1、同续期客户经理职责（1-8 ）；
2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；
3、依照公司要求，参与职场日常事务管理，积极参与职场标准化建设，周经营工作。依照公司周经营工作要求，对直辖组业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动管理、早会管理、组织召开二次早会等；
4、依照公司要求参与日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的的各项规章制度；
5、积极参与星级导师工程，参加公司培训班班授课；
6、开展有效优质增员和组织发展，不断培育新主管；
7、直辖组的区域拓展和服务活动的组织；
8、服务区域公共关系的维护；
9、监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务；
10、完成公司要求的其它相关事项。
岗位要求:
1、大专学历以上，善于沟通交流，有良好的表达能力；
2、对保险有一定的了解，学习能力强，有上进心，能够系统参加公司的产品和业务技能培训；
3、接受能力强，通过学习能熟练掌握公司的常用智能软件；
4、性格开朗、服务意识强、沟通能力强；
5、有亲和力，有良好的管理能力，善于协调各方关系解决问题；
6、有责任心，有耐心，能带领团队共同进步，完成公司各阶段的考核目标。
福利及待遇（基本法委托报酬）：
1、佣金+推荐新人奖+新菁英推动奖+复效奖+个人持续率奖+职务津贴+直辖组津贴+辅导津贴+培育组津贴+培育组经理奖；
2、时间自由，周一至周五8:30-10:00早会，其它时间自由安排拜访客户;
3、享受商业五险百万身价，参与商业养老福利计划。公司为符合条件的伙伴提供意外、医疗、残疾、身故等保障，还有企业养老年金福利。
4、双休，按照国家法定节假日休假。
重要荣誉
*2022深圳市民最喜爱的保险机构*
*2022深圳最佳新市民金融服务奖*
-----《深圳晚报》"金融双十佳'评选
*年度社会责任奖*
----《深圳特区报》'金融风云榜'评选
*党建＋金融服务示范保险公司奖*
----《深圳商报》'深圳金融名片'评选
*年度最具品牌影响力奖*
----《晶报》"第12届晶报百万读者金融业口碑榜"评选
*湾区金融创新服务奖*
----《南方都市报》'2022粤港澳大湾区新实业峰会"评选
*年度赋能实体大奖*
*年度客户服务典范奖*
----《南方都市报》'2022第八届中国金融年会'评选
*社会责任创新典范奖*
----在'益'起——粤港澳大湾区企业社会责任践行榜荣誉盛典
*最受网民信赖品牌奖*
----《深圳新闻网》'第五届'圳'能量深圳网络盛典'评选