岗位职责:
1.战略规划:负责制定并持续优化部门招投标业务的全景规划、管理制度与标准流程,确保其合规、高效,并与公司战略对齐,提升整体投标质量与中标率。
2.项目统筹:领导招投标支持处团队,全面统筹全国重大项目的投标工作。负责任务分解、进度督导与资源协调,并对投标文件的质量、时效及合规性承担最终管理责任。
3.专业支持:为各区域、分公司及建工等大客户部门的重大项目提供专业的投标策略、商务方案及风险评估支持,参与关键投标决策,保障重点项目顺利落地。
4.资源维护:持续跟踪政府采购、国央企集采等相关政策法规、市场动态及招标规则变化,主导核心招投标平台的资源维护、供应商入库及品牌准入评审等战略性工作。
5.团队赋能:负责构建部门知识管理体系,统一管理招投标模板、案例库、平台账户及数字证书等;通过团队梯队建设和人员系统化培训与复盘,不断提升团队成员的专业能力与整体作战水平。
6.其他:完成公司领导临时交办的其他工作
任职要求:
1.专业经验与资质
(1)经验要求:精通招投标相关法律法规,具备至少5年以上中大型企业政企采购投标经验,3年以上团队管理经验。
(2)行业偏好:拥有建筑、市政、管道等相关行业招投标经验者优先。
(3)资质证书:持有注册造价工程师、一级建造师、招标师、法律职业资格证等任一相关执业资格证书者优先。
2. 核心能力维度
(1)战略规划能力:具备较好的投标策略制定、成本利润分析及全流程风险评估与管控能力。
(2)领导力与责任感:具备强烈的责任心和担当精神,能激励并赋能团队,对团队绩效与成果负责。
(3)风险意识:对流程细节与合规风险保持高度敏锐,能前瞻性识别并系统性规避业务风险。
(4)学习与适应能力:能快速响应政策、市场与业务变化,持续推动自我与团队的专业能力迭代