岗位职责:
1.协助防水培训学院的体系搭建,课程体系规划、培训流程标准化、人员能力培养,内部师资储备管理、外部人员专业能力提升、校企合作等。
2.负责培训项目的统筹推进,从培训需求调研、课程研发(可联动行业专业人员)、课件制作,到培训组织、现场执行、学员考核、效果复盘,形成完整闭环,持续优化培训质量。
3.搭建培训相关标准化体系,编制培训手册、考核题库、实操规范等资料,推动培训工作规范化、系统化开展。
4.配合完成培训学院的宣传推广、案例整理、学员管理等工作,提升培训学院的影响力,助力人才培养目标达成。
5.负责协同全国区域推广及应用技术,确保项目全流程落地执行效果。
6.协助联动行业相关资源(如行业协会、学校资源、防水专业组织等),根据行业发展及人才需求,迭代优化培训体系。
任职要求:
1.拥有2年及以上培训岗位工作经验,有培训项目落地相关工作经验,熟悉培训学院/培训部门的运营逻辑,能独立完成流程设计及落地执行。有TTT专业认证,职业技能培训经验、企业内训体系搭建经验者优先。
2.具备优秀的课程研发、现场授课及统筹能力,能独立完成课件制作、培训组织、现场管控及效果复盘;善于沟通表达,能清晰传递培训内容,适配不同层次学员的学习需求。
3.逻辑思维清晰,执行力强,能统筹推进培训学院各项落地工作,擅长流程优化、资源协调及问题解决;具备一定的文案编写能力,能独立编制培训相关标准化资料。
4.具备防水、建筑类相关行业背景,或有意愿深入了解防水行业,认同培训赋能理念者优先。
5.本科及以上学历,专业不限;工作严谨负责,有团队协作精神,学习能力强,可适应全国出差及现场培训相关工作;熟练使用Office办公软件。